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集團召開后方保障單位合并改革大會

時間:2020-01-02 11:07 瀏覽量:

      12月30日,集團分別召開達成場站建設管理公司與物業公司合并改革和綠寶石職工培訓公司與教育中心合并改革大會。集團領導班子成員、各部門負責人,以及相關單位中層以上管理人員和部分職工參加了會議。
      會議由集團副總經理付瑾主持。
      會上,集團副總經理王朔分別宣讀了《關于達成場站建設管理公司與物業公司合并改革的決定》和《關于綠寶石職工培訓公司與教育中心合并改革的決定》。
      集團副總經理杜風波宣讀了《達成場站建設管理公司與物業公司合并改革實施方案》和《綠寶石職工培訓公司與教育中心合并改革實施方案》。
集團黨委副書記、紀檢委書記、工會主席張國慶宣讀了《達成場站建設管理公司領導的任免通知》和《職工教育培訓中心領導班子的任免通知》。
達成場站公司黨支部書記、經理朱宏偉,教育培訓中心黨支部書記、主任陳潔分別代表新組建單位全體干部職工作表態發言。
      張國慶在講話中指出,此次對后方單位改革,既是貫徹落實市委市政府、市國資委關于公交改革的指導意見,更是推進企業實現治理體系和治理能力現代化的具體體現,意義重大、影響深遠。他要求,全體干部職工要深刻認識此次改革的極端重要性,不斷提高政治站位,牢固樹立“四個意識”,增強政治定力、強化政治擔當,積極擁護改革、真正領會改革、全力推動改革,確保改革合并各項工作穩步推進。領導班子要增強貫徹民主集中制的自覺性,不斷完善各項具體制度,班子成員要加強溝通協調,主動擔當作為,不斷提高凝聚力、向心力和戰斗力。
      張國慶強調,要全面做好干部職工的思想政治工作,確保干部職工隊伍思想穩定。切實把干部職工好的作風,好的精神狀態,奮發向上的干勁、闖勁、拼勁,在新班子的領導下進一步發揚光大。要以這次單位合并改革為新的契機和新的起點,進一步解放思想、開拓進取,努力把各項工作落實落細,力爭在原有的基礎上形成新的發展動能、積累新的發展后勁,為企業實現高質量發展做出更大貢獻!

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